L'École Polytechnique de Ouagadougou (EPO) a accueilli ce mercredi 22 avril 2026 une séance de restitution des travaux de l'audit des postes de travail, présidée par le Directeur Général de l'établissement, Pr Mohamed Seynou, en présence de ses collaborateurs et des membres de la mission d'audit.
Conduite par Mme Séraphine Marie Pélagie KONATÉ/TOUGOUMA, cette mission d'audit s'est déroulée sur une période de trois semaines, et a porté sur l'examen approfondi des fiches de poste des agents de l'EPO. Cette démarche d'audit s'inscrit dans la suite d'un certain nombre de constats opérés au sein des Établissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), notamment une augmentation significative du nombre de personnels. Face à cette évolution, il est apparu nécessaire de procéder à un audit afin de vérifier l'absence de doublons dans la répartition des postes et d'assurer une meilleure optimisation des ressources humaines.
Concernant spécifiquement l'École Polytechnique de Ouagadougou, les auditeurs n'ont pas identifié de doublons dans l'attribution des postes de travail. Toutefois, la mission a mis en lumière un constat majeur : un manque de personnel au sein de l'institution. Recommandations de la mission d'audit Pour pallier ce déficit structurel, la mission d'audit a formulé plusieurs recommandations à l'attention de la direction de l'EPO : Recrutement de nouveaux agents ou mise à disposition de personnel provenant d'autres structures, afin de combler le manque de ressources humaines constaté ; Relecture des statuts de l'établissement, en vue d'une actualisation adaptée aux réalités actuelles ; Révision de l'organigramme, pour une meilleure adéquation entre la structure organisationnelle et les besoins opérationnels ; Élaboration de programmes d'activité par service et par direction, alors que, jusqu'à présent, l'EPO ne disposait que d'un seul programme d'activité global pour l'ensemble de l'institution.
Ces recommandations, si elles sont mises en œuvre, devraient permettre à l'École Polytechnique de Ouagadougou de renforcer son dispositif organisationnel, d'améliorer la performance de ses services et de mieux répondre à ses missions de formation et de recherche. La direction de l'EPO, sous l'impulsion du Pr Mohamed Seynou, est désormais appelée à examiner ces préconisations et à définir un plan d'action pour leur mise en application effective.
